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　　3月6日，世卫组织宣布了有史以来最广泛的改革计划，以期能更加有力和高效地早日实现宏伟的“三个10亿”目标，即：全民健康覆盖受益人口新增10亿人；面对突发卫生事件受到更好保护的人口新增10亿人；健康和福祉得到改善的人口新增10亿人。

　　改革后，世卫组织结构和运营模式将由规划、卫生应急、外联和理事机构、内部管理等四大支柱构成。其中规划支柱将负责支持世卫组织在实现全民健康覆盖和增进人口健康方面的工作；卫生应急支柱将负责世卫组织在应对卫生危机和帮助各国防范卫生危机方面的重大卫生安全工作；外联和理事机构支柱将负责集中开展和协调世卫组织在资源调动和宣传交流方面的工作；内部管理支柱将负责预算、财务、人力资源和供应链领域业务。

　　世卫组织此次改革体现出如下四大特点：一是注重科技推动医药卫生事业发展，首次设立了首席科学家部门，由原印度籍副总干事索米娅牵头负责，旨在并改善科学家的职业发展机会，加强世卫组织的规范性工作和标准制定工作；二是重视数字技术在医药卫生领域的应用，专门设立数字卫生部门，通过协助各国评估、整合、规范和充分利用数字技术和人工智能的机会，发挥数字卫生创新的作用；三是重视员工培训，通过设立世卫组织学院等新举措，为内部职工和全球公共卫生专业人员提供新的学习机会，以建立充满活力和多样化的工作队伍；四是注重项目实施效果评价的客观性，专门设立数据、分析和行动部门来监测“三个10亿”目标的实施进展情况并确定阻碍因素和解决方案。

　　世卫组织总干事谭德塞博士指出：“我们今天公布的变革计划改变了全组织的DNA。70余年来，我们致力于促进所有人享有可达到的最高健康水平的愿景丝毫没有改变。”