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　　中华民族历来具有尚贤爱才的优良传统。现在，我们比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，在大力培养国内创新人才的同时，更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才，热忱欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设。

　　——《在同外国专家座谈时的讲话》（2014年5月22日），《人民日报》2014年5月24日

　　学习札记

　　欢迎外国专家和优秀人才以各种方式参与中国现代化建设，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，既展示了我国政府积极发展与世界各国友好合作的开阔视野和博大胸怀，也进一步明确了“引智”工作在建设中国特色社会主义进程中的功能定位和独特作用。

　　前新加坡资政李光耀曾说，中国是从13亿人中挑选人才，而美国是从70亿人中挑选人才。今天，这种状况正在不断得到改变。事实上，我国为吸引海外人才而搭建的“没有天花板的舞台”已持续多年。为吸引更多高端外国专家来华工作，我国出台了很多政策措施，包括国家级重大人才工程，如吸引海外高层次人才的“千人计划”。其中，“外专千人计划”专门针对非华裔的外国专家，为他们提供来华工作的优惠政策。2012年颁布的《外国人在中国永久居留享有相关待遇的办法》，降低了海外人才落户中国的门槛，增强了对海外人才的吸引力。

　　让新一代海外人才发挥更大作用，国家应当在科技体制改革、海外人才生活保障、科研成果奖励评价机制等方面作出更大的改变，让来华人才“如沐春风”。外国专家会在中国工作生活中遇到一些具体、现实的问题，只有解决好这些“后顾之忧”，才能真正使他们在中国工作顺心、生活舒心。

　　除了以政策优势吸引海外人才，我国经济的快速发展、科学研究环境的不断改善，个人自我价值的实现与国家发展需求相融合，也日益成为吸引海外人才来华发展的重要因素。这也对我国人才选拔制度提出进一步的要求，需要建立更加科学的人才评价体系，从而为广大海外科技人才提供更加平等、广阔的发展空间。——饶子和

　　饶子和，中国科学院院士。主要从事与新发、再发传染病病原体相关的蛋白质结构、功能以及创新药物的研究。

　　融会贯通

　　中国的发展需要人才，全球人才流动的加大也为海外人才来中国工作创造了客观条件。但是，世界上主要国家也在制定实施新的人才战略，一方面放宽技术移民条件，另一方面控制本国人才流失，国际人才智力竞争日益激烈。这也从某种程度上再次证明，招才引智是一项“站在巨人肩膀上向上攀登的事业”，是一项四两拨千斤、大有可为的事业。

　　要实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，我们比历史上任何时期都更需要广开进贤之路、广纳天下英才。我们需要以更加积极的态度、更加有力的措施、更加开放的政策招贤引才，在国际人才竞争中占据更加主动的地位。

　　敞开大门招四方之才，必须在大力培养国内创新人才的同时，更加积极主动地引进国外人才特别是高层次人才。要站在世界之巅开发创新人才，要遵循国际人才流动规律，不断完善创新人才的引进机制，对引进的人才充分信任、放手使用；要更好发挥企业、高校、科研机构等用人单位的主体作用，使外国人才的专长和中国发展的需要紧密契合，为外国专家施展才能、实现事业梦想提供更加广阔的舞台。