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　　发表在本周《自然-人类行为》的一篇论文Rank reversal aversion inhibits redistribution across societies指出，虽然人们不喜欢贫富差距，却不愿意重新分配财富，来减少高收入人群的收入，增加低收入人群的收入，从此推翻目前的财富等级制度。研究结果表明维持等级制度就像反对不平等待遇一样是人们的一种社会规范。

　　之前的研究表明人们在经济游戏中排斥待遇不平等现象，并提出追求平等是跨越文化界限的社会规范。然而，尽管有以上证据，收入差异仍旧存在，这证明了薪资不平等现象还受其他因素的影响。

四道选择题。Xie et al.

　　浙江大学的周欣悦和同事开展了一系列跨文化的经济游戏来测试等级是如何影响两个个体彼此之间对平等分配收入的意向。结果显示，虽然大部分参与者选择在不改变整体等级制度的前提下将资金从富人那里重新分配给穷人（富人的收入减少了，穷人的收入增加了，但富人的财富仍旧比穷人多），但是，大多数参与者在遇到转换两者等级的情况下，都不愿意将财富重新分配给穷人（富人收入减少并成为穷人，穷人收入增加成为富人）。

　　以孩子为参与者的重复实验证明对不平等的排斥从四岁起便存在了，但是对等级转换的排斥直到六岁才有所显现，这就说明这种社会规范是在后期的成长中学到的。

　　排斥等级转换的比例（图中折线图表示回归系数，SES表示社会经济地位）。Xie et al.

　　此类研究帮助我们理解允许强化不平等现象的个人信仰和行为。