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　　12月14日，北京市科委召开“一把手话改革”新闻发布会，北京市科委主任闫傲霜披露，截至2015年底，全市共有105项国有企业、高校和科研机构的激励试点方案获得批复，405名科研和管理人员获得股权，激励总额约2.25亿元。她特别提到，目前这些先行先试政策已向全国推广。

　　闫傲霜强调，科研人员是科技创新的核心要素，只有科研人员发明创造的价值得到认可，才能激发他们持久的创新动力。股权激励改革试点工作为推进科技成果使用、处置和收益管理改革打下了良好基础，“北京市对科研人员的激励力度不断加大，单位可以对科技成果进行自主处置，不需要再报上级主管部门审批”。

　　据了解，我国长期存在科研成果转化率低的现象。2014年9月，北京市委、市政府印发了《关于进一步创新体制机制加快全国科技创新中心建设的意见》，出台了“京科九条”等系列配套政策，将科技成果转化收益分配改革引向深入，科技成果转化所获收益由原来的30%上升至70%及以上的比例，划归科技成果完成人以及对转化做出重要贡献的人员所有，剩余部分留归单位用于科技研发与成果转化工作，强化科研人员的激励机制，进一步调动科研人员积极性。