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　　 浙南科技城（高新区）省级“千人计划”产业园创建工作全面启动。温州市将用一年左右时间实现全市首个省级“千人计划”产业园挂牌。

　　 打造标杆城市需要平台支撑，引才聚才要靠平台承接。此次在浙南科技城（高新区）创建省级“千人计划”产业园，将为聚集优质人才项目、发展新型产业创造更好的条件。根据部署，该省级“千人计划”产业园计划于2017年6月挂牌，到2020年要实现“千人计划”总量50人以上、新增市级以上科技型企业100家以上、年科技研发投入4.2亿元以上等目标。

　　 一、绘制“人才地图”，精准招才投放人才

　　 创建省级“千人计划”产业园的“蓝图”已经画好，拓宽渠道、优化政策、搭建平台、优化环境等32项举措将促使它变现。

　　 在拓宽引才渠道方面，浙南科技城（高新区）将筹建民营企业技术需求库、民营资本项目投资需求库，运用大数据分析绘制“人才地图”。“按图索骥”，实现精准定位招才，精准向民营企业投放人才项目。

　　 浙南科技城（高新区）还将成立专门的招才组，开展北上、西进、南下、东引“四方招才”活动，2016年定向招引省外“国千”5名左右到园区创业。以政府购买服务的方式委托猎头公司为园区推荐人才和项目，2016年通过猎头机构推荐8位以上激光光电、生物医药或新材料领域的外省“国千”到园区落地。

　　 二、人才最高可得千万，中介也有引才奖励

　　 “拿出真金白银去招引能创造真金白银的人”——32项创建举措之中，不少具有“高含金量”。比如，在落实市“人才新政十条”“以情聚才十条”基础上，将制定浙南科技城人才新政，地方配套奖励最高增幅达20%。以引进“国千”人才为例，以市里原有政策，最高可奖励资助800万元，其中区配套400万元；实行政策增幅后，“国千”人才在浙南科技城（高新区）创业创新，可得最高880万元的奖励资助。

　　 此外，将出台办公场所优惠政策细则，为优质的“千人计划”专家项目提供200至2000平方米工作场地三年免租优惠政策或优先供地。

　　 对“引才有功”的中介也有奖励。将出台市场化引才实施细则，对引进入选“千人计划”专家的中介机构（或个人），给予不少于5万元的奖励；对引进海外博士以上人才的中介机构（或个人），给予2万-5万元的奖励。

　　 三、打造科创超市，建设国际人才社区

　　 创建省级“千人计划”产业园，目的不止是引进一批人，更要形成一批战略型支柱产业。5月3日的部署会要求，浙南科技城（高新区）在创建省级“千人计划”产业园的过程中，要在高新大厦建设一个开放式的“千人计划”科创超市，集“千人计划”专家成果展示厅、项目路演厅、项目沙盘、远程洽谈系统等功能，面向浙南闽北高端人才、企业，打造一个可成果推介、可项目洽谈、可直接交易的科创平台。

　　 还要按照国际化标准要求，规划打造“宜创宜居”的浙南国际人才社区。同时大力推进人才安居工程，今年要开工建设“国际人才公寓”一期工程，完成“龙湾人才公寓”一期工程5万平方米的建设，教育卫生、生活休闲等配套建设也将快速跟上。