如一缕春风，“万人计划”给全国各条战线上奋战经年的人才带来了无尽的希望与憧憬。连日来，在实施“万人计划”的喜讯四处传播的同时，人们也都特别想知道，“万人计划”人才将获得哪些特殊支持？能赶得上对“千人计划”人才的支持力度吗？中央人才工作协调小组办公室有关负责人对此作出了详细解答。

 

这位负责人表示，“万人计划”是一项“含金量”较高的、由国家对国内高层次人才提供重点支持的计划。对入选对象，在有关部门原有支持的基础上，国家再从荣誉称号、经费支持、政策支持、纳入中央联系的高级专家范围四个方面给予重点支持，形成集成效应。

 

首先是荣誉支持。中央组织部、人力资源和社会保障部为“万人计划”杰出人才和领军人才授予“国家特殊支持人才”称号，颁发“国家高层次人才特殊支持计划入选证书”。参照“青年千人计划”相关政策，青年拔尖人才不授予称号和颁发证书。

 

其次是经费支持。为杰出人才、科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、百千万工程领军人才、教学名师提供每人不高于100万元的特殊支持经费。青年拔尖人才通过青年英才开发计划获得中央财政较大力度专项支持，不再另外提供特殊支持经费。

 

此前，“千人计划”提供每人100万元的安家补助，这是国内人才感到不平衡的突出问题。因此，“万人计划”也为入选者提供直接用于个人且力度较大的经费支持，与“千人计划”平衡。但与“千人计划”的一次性补助主要用于引进人才的落户生活支出不同，“万人计划”特殊支持经费主要是用于入选对象开展自主选题研究、培养人才和团队建设等方面支出，同时鼓励地方和用人单位配套给予适当经费支持。

 

还有政策支持。各有关部门在科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面制定具体支持政策，鼓励有关部门参照“千人计划”有关政策规定，结合国内人才实际，为“万人计划”制定落实工作条件、生活待遇等方面的特殊政策。

 

此外，入选“万人计划”的杰出人才和领军人才将被纳入中央联系的高级专家范围。

 

目前，中央组织部正在会同有关部门抓紧研究计划实施工作，细化各项支持政策、制定初选和复评的评审办法、建立协调落实机制。同时，本着边设计、边实施、边完善的原则，抓紧部署开展三个层次、七类人才的首批评选工作，争取在年底前取得实质性成果。

 

这位负责人强调，“万人计划”是一项涵盖领域广、涉及部门多、实施周期长的宏大计划，在计划开始时不可以求全责备，要允许它像“千人计划”那样，在实践中不断拓展完善、逐步形成自身完善的体系。（原题：“万人计划”人才可获哪些支持？）