2012年北京市将面向海内外引进高层次人才，高校、科研院所、企业等单位，共计1085个岗位虚席以待。

 

北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局7月18日联合召开2012年度北京市引进海内外高层次人才新闻通报会，预计今年北京市将从海外引进高层次人才686名，从国内引进399名。

 

据北京市委组织部人才工作处处长于淼介绍，此次引进海内外高层次人才专项计划主要着眼于北京市重点产业、重点领域、重大项目对高层次人才的需求，突出创新引领和创新驱动。需求岗位集中于新兴产业，主要分布在电子信息、高端装备制造、光机电一体化、环保和工程技术等。此外，还新增了国际工程管理、电影电视发行、微生物学、设计艺术、核医学等专业领域。

 

“从发布的人才需求可以看出年轻化、高端化是重要的条件。”于淼说，此次各单位对海外高层次人才需求，年龄要求在45岁以下的占76.1%，学历要求在博士以上的占65%，职称要求在副高以上的占41.1%；国内人才引进年龄要求在45岁以下的同样占七成，学历要求博士以上、职称要求在副高以上的约占岗位一半左右。

 

据悉，“2012年度北京市引进海内外高层次人才专项计划”已经在北京市人力社保局网站和北京海外学人网上发布，海内外人才可根据个人意愿与用人单位联系，进行双向选择。