原诚寅是一名“海归”博士，在北京一家新能源汽车公司担任技术总监，负责新能源汽车动力电池的相关工作。5月15日，刚刚37岁的他就获得了教授级高级工程师职称。

和原诚寅一起破格获得教授级高级工程师职称的，还有其他53名中关村高端领军人才。北京市人力资源和社会保障局当日举办仪式，为这些领军人才颁发了职称证书。

 

据北京市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处负责人介绍，这54名领军人才平均年龄44岁，主要分布在信息技术、生物医药、新材料、高端制造业等战略新兴产业领域，均为相关领域的技术专家、科技领军人物或行业首席科学家。其中11人入选国家“千人计划”，14人获国家科技进步二等奖以上奖励，25人担任过国家级重大项目和科技专项负责人。

 

这位负责人表示，北京市2011年5月出台了职称评审“直通车”政策，在中关村海淀园、亦庄园工作的高端人才，不受职称、学历、任职年限的限制，也不需参加外语和计算机考试，可直接申报教授级高级工程师职称评审。首次试点共有412人申报教授级高工评审，经过考核推荐、函投评审、答辩评议、专家投票表决等程序，最终共有54人获得了教授级高工职称。

 

王阳博士是国际知名的生物药物质量控制和制剂研究专家，也是国家“千人计划”入选者。他告诉记者，此次获得教授级高级工程师职称，是一个极好的发展平台，“这样的机会在国外是没有的”。王阳还将应聘北京科技大学客座教授，进行科研、教学方面的合作。

 

北京邮电大学、北京理工大学等7所在京高校与25名当日获得教授级高工职称的领军人才签署了人才合作协议，将在人才联合培养、项目合作研发、共建实验室等领域开展合作。

 

北京信息科技大学校长柳贡慧表示，高端领军人才与高校进行合作，能够发挥这些人才的辐射带动作用，对加强产学研用一体化建设，促进科技成果转化，推进人才、企业和高校共同发展大有裨益。